台湾工业及服务业受雇员工平均年龄逾40岁

根据相关统计数据，台湾工业及服务业受雇员工平均年龄上升至40.6岁，45岁以上员工占比增加，整体结构呈现老龄化趋势。

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根据台当局“主计总处”发布的最新统计数据，台湾工业及服务业受雇员工平均年龄已经达到40.6岁，创下了近十年来的新高。数据表明，当地整体劳动人口结构正逐步向中高龄推移。

在具体的年龄分布结构上，45岁以上的员工占比呈现逐年上升的态势，从十年前的32%攀升至34.4%。与此同时，25岁至44岁的青壮年员工占比以及未满25岁的年轻员工占比较以往有所下降。随着年长员工比重的持续提高，整体劳动者的平均年龄也随之跨过了40岁门槛。

从人员的流动与进退情况来看，不同年龄段的表现存在一定差异。统计显示，35岁及以上的员工群体中，退出率普遍高于进入率，其中55岁以上及65岁以上高龄群体的退出率明显高于进入率，反映出成熟劳动力的自然退场特点。

此外，员工的流动情况也受到企业规模的影响。在不同规模的企业中，百人至数百人规模企业的流动率表现各异，而大型企业的相关指标则呈现出不同的变化特征，显示出企业体量对人员稳定性的潜在影响。

参考来源：中新网滚动第二页（来源发布于 2026-10-19）。本文根据公开资料整理，结合相关背景提供阅读与观察。